時代に適した製品をご提供しつづけ、
お客様第一主義の中で、安心安全な生活と、お客様のお困りごとの声を解決でき、ご満足を追究している会社です。
そこでは、フジソウの技術力と豊富な提案力を存分に発揮しています。フジソウがおこなっている工事は、一般住宅や施設・集合住宅・オフィス等と生活や仕事のあらゆる場面に対応しております。
専任スタッフの配置による丁寧な対応と過去実績分析による提案力にあると思います。
主力商品優床(ゆうとこ)を筆頭に、店舗・施設・住宅等内外のコーティング工事や内装仕上事業を主に展開している中で、販売担当者様の声、現場監督様の声、案件担当者様のご要望等豊富な実績をデータ式共有で過去事例をまとめており、画像や工事動画などを持ち入り、わかりやすく打ち合わせ致します。全力で取り組むことで、その想いは人から人へと伝わって行く事を信念とし、便利で快適な製品をご提供しつづけていきます。
永く、世代を超えて、お客様から必要とされる企業造りを基に、
私たちがお客様にできる事は、全力で行動する。
お客様が、お客様を呼んでいただける企業であり続ける事。
飛翔誠心
一、誠意
ニ、創意
三、迅速
商号 | 株式会社フジソウ(FJISOU,Inc) |
---|---|
所在地 | 【本社】山形県鶴岡市千石町7-13 |
電話番号 | 本社(代表)023-535-0333 本社(FAX)023-525-9485 フリーダイヤル(直通)0800-800-0065 |
創業(設立) | 2001年11月 |
資本金 | 1000万円 |
代表取締役 | 百瀬 智也 |
事業所・営業所 | 【本社・商品発送センター】山形県鶴岡市千石町7-13 【東京店】東京都世田谷区桜丘2-19-17-101 【仙台店】宮城県仙台市太白区郡山新橋南36番1号-101 【福島店】福島県郡山市島1丁目19-15 101 【札幌店】札幌市東区北三十三条東8丁目4-1 |
事業概要 |
・商品開発コーディネート業 ・内装工事仕上げ業 ・液剤卸販売業 ・コーティング技術 開発・講師業 ・メンテナンス方法講師業 ・特殊塗装業 |
建設業許可 | 県知事許可(般-2)第702107号 内装仕上工事業 |
公開メールアドレス | |
ホームページURL | https://fujisou-life.com/ |
フジソウが求める人財イメージは、
お客様より『頼んで良かった、ありがとう』と
感謝される事が好きな人になってほしいと願います。
弊社では、キャリアアップ応援を充実させております。
先輩の声(技術部)
ヒューマンエラー対策セミナー
故意にヒューマンエラーを犯す人はまずいない。 ヒューマンエラーの原因の多くは、うっかり、思い込み、忘れ、つもりなど 慣れからくるものをはじめとして様々な要因からなっているとありました。例題を使ってのセミナーでしたが、明日にでも活かせるものや 最終確認の徹底を改めて感じました。倉庫の整理などの指示、行動をしようと思います。 また疲労からもヒューマンエラーを引き起こす原因になるとのことでしたので、休日はしっかりリフレッシュに当てることも大切だと感じました。
技術部 甲州
先輩の声(営業部)
リーダーシップ強化セミナー
本日の研修は、大なり小なりに関わらず組織のリーダーとしての心構えを学ばせていただきました。 後輩や部下には、良い方向へ導き、ともに高めあっていけるよう行動したいと感じました。 明日からできることとしては、あいさつは元気に!レスポンスは早く!笑顔とユーモアを忘れず、常にプラス思考を意識します。
営業部 齋藤
先輩の声(技術部)
アルミサッシ補修セミナー
本日は、アルミサッシ補修研修を受けました。 プラサフスプレーは今までも使用していましたが、講習を受けた事で利便性や注意点を改めて学ぶ事ができました。 パテ埋め作業、塗装作業でも実際に確認してもらいながら作業することで理解を深める事ができました。 4日間通して、普段現場で行なっている補修方法でもありましたので作業工程の再確認をしつつ疑問点などを解決することができました。 今回のセミナーで学んだ事、聞いた事を しっかり頭にいれ技術部の補修レベルかま上がるように工程や注意点を伝達したいと思います。
技術部 今野
年2回の希望資格申請制度を準備しています。業務に必要な資格を申請し、専門的な知識の取得と、各分野での分析を追究していきます。
株式会社フジソウで働きながら、資格取得、技術取得が可能です。
技術職
ポイント制度導入により、お客様の声をしっかりと評価につなげております。年間最も活躍した新人社員(入社6カ月~2年)には新人活躍賞や、10年勤続年表彰等、新年会にて毎年発表をおこない、労働のやりがいにつなげて貰っています。
営業職
お客様の声をしっかりと評価につなげております。年間最も活躍した新人社員(入社6カ月~2年)には新人活躍賞や、10年勤続年表彰等、新年会にて毎年発表をおこない、労働のやりがいにつなげて貰っています。
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